كسر الحاجز بينك وبين الجمهور

يتمثل الغرض من تصميم وسائل كسر حاجز التحفظ بينك وبين جمهورك في جعلهم يشعرون بالراحة لوجودهم معك في قاعة واحدة.

وتعتبر هذه الوسائل مفيدة على وجه الخصوص في حالة ما إذا كان الحاضرون قد أتوا من أماكن مختلفة ومن ثم لا يوجد سابق معرفة فيما بينهم.

في الغالب الأعم، تتخذ وسائل كسر الحاجز بينك وبين الجمهور شكل ألعاب التسلية التي تستحث الأفراد وتنشطهم، أو من الممكن أن تتخذ شكل التدريبات الارتجالية التي تجعل المشاركين يتعاونون معا في حل إحدى المشكلات البسيطة.

إليك فيما يلي بعض الأفكار التي يمكن أن تبدأ بها.

–رفع الأيدي وإنزال الأصابع:

يمكنك هنا الاستعانة بمجموعة صغيرة من الأشخاص الذين ترغب في أن تجعلهم يتعرفون على بعضهم البعض.

الوقت اللازم لأداء هذا التدريب : 5-15 دقيقة.

يجلس كل مشارك بهذا التدريب في شكل دائرة مع رفع اليدين لأعلى.

عقب ذلك، يبدأ أحد الأشخاص في طرح سؤال على المجموعة، يتطلب الإجابة بــ ” نعم ” أو ” لا “، في صورة عبارة، مثل ” أحب ركوب الدراجات “، ويجب أن يجيب كل فرد في هذه المجموعة على هذه العبارة.

إذا كانت إجابته بد ” لا “، يقوم بإنزال إصبع واحدة من أصابع اليد. ومن ثم، يتبقى لكل فرد تسع أصابع مرفوعة.

يقوم الشخص التالي بطرح سؤال آخر في صورة عبارة يتطلب الإجابة به ” نعم ” أو ” لا ” أيضا على سائر أفراد المجموعة وهكذا إلى أن يتبقى شخص واحد فقط لديه إصبع واحدة فقط مرفوعة.

من الممكن أن تكون هذه العبارات عادية أو بسيطة أو غير متوقعة، فالنقطة هنا أنك لا تستطيع أن تحكم على مختلف الأشخاص.

إليك فيما يلي أمثلة على العبارات التي يمكنك طرحها في هذا التدريب :
لدي كلب “.
-دفتر شيكاتي متوازن دوما.
– لقد سبق لي الذهاب إلى إسبانيا.
– إنني أتحدث لغة أجنبية بطلاقة.
– لقد سبق ليه رسة رياضة القفز بالمظلات.
– القد سبق لي ركوب الجمل مرة واحدة.
– لقد ساعدت من قبل في توليد بقرة.
– أقوم بالتدريب على رياضة تسلق الجبال في وقت فراغي.

يمكنك أداء هذا التدريب مع المجموعات الصغيرة عندما ترغب في أن تتيح لكل فرد فيها فرصة معرفة الآخر.

الوقت اللازم لأداء هذا التدريب : 20 دقيقة على الأقل، وهذا بالاعتماد على عدد الأفراد المشاركين في المجموعة اجعل كل فرد من الحاضرين يكون ثنائية مع فرد آخر.

عقب ذلك، يقوم كل شخص من الثنائي بإجراء مقابلة مع الشخص الآخر المشترك معه لمدة دقيقتين.

عند انتهاء الوقت المحدد، يتم تبديل الأدوار بينهما. بمجرد أن تنتهي هذه الثنائيات من عقد المقابلات، يجتمع أفراد المجموعة من جديد ويكون لكل فرد منها فرصة تقديم شريكه إلى سائر أفراد المجموعة على الملا ومشاركتهم المعلومات التي عرفها عنه.

الحقيبة المختلطة…

يمكنك هنا أن تستخدم أي عدد من الحاضرين. يفيد أداء هذا التدريب على وجه الخصوص مع المجموعات التي يعرف أفرادها بعضهم البعض بالفعل.

الوقت اللازم لأداء هذا التدريب : 10-20 دقيقة؛ وهذا بالاعتماد على عدد أفراد المجموعة.

اطلب من كل فرد من أفراد المجموعة أن يكتب ثلاث حقائق عن نفسه، على أن تكون اثنتان منها صحيحتين وتكون الثالثة زائفة.

عقب ذلك، اطلب من كل فرد أن يدور على باقي الأفراد ليعرض قائمته على أكبر عدد منهم، محاولة التوصل إلى الحقيقة الزائفة بين الحقائق الثلاث. وعندما يجتمع أفراد المجموعة من جديد، اطلب منهم أن يعرضوا ما توصلوا لمعرفته.

الجزيرة المهجورة…

يمكنك هنا الاستعانة بأي عدد من الحاضرين في محاولة لتحسين القدرة على الفهم وتعزيز العمل كفريق.

الوقت اللازم لأداء هذا التدريب : 20-30 دقيقة.

قم بتكوين مجموعات، كل منها مكونة من خمسة أشخاص . اطلب من أفراد المجموعة أن يتخيلوا أن سفينتهم قد تحطمت على جزيرة مهجورة.

وقد أتيح لكل فرد أن يحضر معه ثلاثة أشياء، اطلب من كل شخص أن يقوم بتدوين الأشياء الثلاثة التي يرغب في إحضارها معه.

عقب ذلك ، اجعل كلا منهم يتشارك فيما دونه من أشياء مع سائر أفراد المجموعة في محاولة للوصول إلى قرار جماعي بشأن اصطحاب خمسة أشياء فقط من إجمالي 15؛ وهي الأشياء الخمسة الأكثر أهمية بالطبع، يجب هنا أن يتم التأكد من أن كل فرد من أفراد المجموعة قد قام بتقديم شيء واحد على الأقل.

بعدها، أعقد مناقشة جماعية كبيرة حول الأشياء التي قرر أفراد المجموعة اصطحابها والسبب وراء اختيارهم لها وما شعورهم تجاه محاولة الإجماع على رأي واحد.

اذا كنت …

يمكنك هنا الاستعانة بأي عدد من الحاضرين في محاولة لتحسين حس الإبداع وإضفاء روح المرح.

الوقت اللازم لأداء هذا التدريب : 10 دقائق على الأقل، وهذا بالاعتماد على عدد أفراد المجموعة.

اطلب من الحاضرين أن يختاروا أن يكونوا أيا مما يلي:

-نوع خضراوات
-شخصية تاريخية
-شيء من الأشياء المنزلية
-حيوان من الحيوانات

اطلب من كل فرد أن يكون شيئا ما من الأشياء المندرجة تحت فئة من الفئات السالف ذكرها.

على سبيل المثال : ثمرة كرنب، نابليون، محمصة خبز، حيوان من القوارض؛ مع توضيح السبب وراء اختياره لسائر أفراد المجموعة.